Es ist die allererste Studie zu diesem Thema in Österreich, entsprechend brisant sind einige der Ergebnisse. So zeigt sich, dass kaum HR-Tools bekannt sind, um diese Prozesse zu begleiten und zu gestalten. Entsprechend wurde diesem Thema bisher kaum Augenmerk geschenkt.
Definition von Offboarding: Die (wertschätzende) Verabschiedung von Mitarbeitern aus dem Unternehmen am Ende ihrer Berufstätigkeit. Ziel ist dabei, den Ausscheidenden ein Zeichen der Dankbarkeit für die oft langjährige Mitarbeit zum Ausdruck zu bringen. Und sie bei Bedarf noch im Unternehmen einsetzen zu können - „Senior Retention“ – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels.
Offboarding Umfrage 2021_DIE ERGEBNISSE
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital, trotzdem verabsäumen es Österreichische Unternehmen überwiegend, ihre verdienstvollsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ordentlich zu behandeln. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der Plattform Seniors4success in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut „Telemark Marketing“, die die Praxis des Offboardings analysiert hat, also des Verabschiedens von Mitarbeitern in den Ruhestand. Dabei sind einige Defizite zutage getreten, die zeigen, wie viel positives Potential Österreichs Unternehmen ohne Not verschenken. Die wichtigste Erkenntnis der Umfrage: 50% aller früheren MitarbeiterInnen wurden von ihrem Arbeitgeber nicht oder nur unzureichend in die Pension verabschiedet.