Buchtipps – unsere Literaturempfehlungen

Nachstehend finden Sie eine Auswahl an Büchern zur Thematik des Alters und des Alterns. Die erste Rubrik bietet Information und Rat, wie das Übergleiten in die Pension gelingen kann und die zweite Rubrik widmet sich dem Altersmanagement in wirtschaftlichen und betrieblichen Aspekten. Die Auswahl ist selbstverständlich eine subjektive und repräsentiert unsere Schwerpunkte.

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Mein Buch "Pension - Lust oder Frust?":

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Wie Sie wissen, habe ich mich in den vergangenen zehn Jahren, seit Bestehen der Plattform Seniors4success, fast ausschließlich mit der Zielgruppe "rund um die Pensionierung" befasst, und dabei viele Überlegungen, Ängste, Hoffnungen, Träume und Enttäuschungen erlebt. Nun habe ich diese praktischen Erfahrungen und Erkenntnisse in ein Buch, besser gesagt Büchlein unter dem Titel "Pension - Lust oder Frust?" zusammengetragen und darf Ihnen mitteilen, dass dieses ab nun im Handel erhältlich ist: Informationen/Bestellung 

Früher war es Sitte, als Pensionist glücklich zu scheinen, ja zu sein. Deshalb laufen viele wie Lemminge in die (Früh-)Pension. Heute hört man mehr und mehr, daß Pension nicht auto- matisch für alle das Tor zum Glück ist, sondern ein Ergebnis persönlicher Vorbereitung und Entscheidung. Unsere Lebenserwartung steigt stetig, die Menschen haben in ihrer Pensions- zeit in der Regel noch ein Viertel, manche ein Drittel ihres Lebens vor sich. Diese lange Zeit gilt es zu gestalten und zu planen. Das Buch ist eine Entscheidungshilfe. Die angebotenen Argumente leiten den Leser bei der Überlegung: will ich das oder will ich das nicht?

 

 

In dieser Kategorie finden Sie viele Bücher, die helfen können, sich auf die wohl radikalste Zäsur für einen Menschen, auf den Übergang vom Berufsleben in die nachberufliche Phase, vorzubereiten. Sie finden eine Mischung von einfachen Anleitungen bis zu tiefschürfenden Auseinandersetzungen mit diesem Thema.

In dieser Kategorie  "Unternehmen/HR" finden Unternehmen bzw. verantwortliche Personen, die in Organisationen für dieses Thema zuständig sind, umfangreiche Anregungen und Hilfen, teilweise Vorgehensanleitungen und Ideen für den innerbetrieblichen Start zu diesem Thema. Es hat in der Regel damit zu tun, dass es in Zeiten des kommenden Fachkräftemangels systematische Überlegungen, ja Prozesse braucht, gute Mitarbeiter nicht zu verlieren. Man nennt dies „Behaltemanagement“ oder „Senior Retention“.

Diese Kategorie enthält weitere Buchtitel, die alphabetisch nach Autoren gereiht sind und bietet Ihnen eine breite Palette an Themen spezifischer Literatur.